Création d’un site de recrutement B2B pour une marque nationale du secteur auto
Recrutement / Automobile / Marque employeur
BestDrive®
— (Re)donner envie de rejoindre
les pros du pneu
BestDrive, filiale du groupe Continental, souhaitait faire évoluer son site dédié au recrutement. Dans un contexte de forte tension sur les métiers techniques, la priorité était de mieux adresser les profils expérimentés, tout en affirmant une promesse employeur claire et attractive.
Le site devait refléter l’esprit d’équipe, les possibilités d’évolution et les valeurs concrètes portées par le réseau. L’objectif était de construire une plateforme intuitive, crédible, alignée sur la réalité du terrain et les attentes des candidats.
Section 4 a conçu une plateforme RH orientée vers l’action, structurée autour des usages concrets des candidats. Chaque contenu a été pensé pour répondre à une attente précise : comprendre un métier, visualiser une trajectoire, accéder à une offre. L’interface facilite les prises de décision et valorise les savoir-faire.
L’univers de marque a été décliné spécifiquement pour les supports RH, avec une charte enrichie et un ton plus direct, plus incarné. Le site reflète les valeurs de BestDrive à travers des visuels de terrain, une navigation simple, et une mise en avant forte des collaborateurs.
Une interface conçue
pour guider les parcours professionnels
L’expérience utilisateur repose sur une navigation claire et accessible, pensée pour orienter chaque profil. Les entrées sont multiples et adaptées : niveau d’expérience, zone géographique, appétence pour un métier en particulier. Le parcours est fluide, structuré, et favorise la projection.
Les témoignages apportent une dimension humaine. Les offres sont contextualisées. Chaque fiche métier permet de comprendre concrètement le quotidien, les attentes et les perspectives associées. Le site agit comme un véritable outil d’orientation, au service de l’engagement.
Une expression graphique alignée sur les valeurs RH
L’univers graphique a été retravaillé pour soutenir les objectifs RH. Une palette complémentaire, des pictogrammes spécifiques, des visuels retravaillés et un traitement iconographique plus humain permettent d’installer une identité cohérente et adaptée au recrutement.
L’ensemble reste fidèle à la marque BestDrive, tout en affirmant un positionnement clair sur le volet employeur. Les supports gagnent en lisibilité, en impact, et favorisent la reconnaissance à chaque point de contact.
